江苏合金管管理体制创新壮大内生动力20#45#精密管力学性能

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江苏合金管 管理体制创新壮大内生动力
　　近年来，面对钢铁行业进入微利时代的严峻考验，江苏合金管集团有限公司通过主动求变，多管齐下加强企业内部管理创新，凝聚企业发展正能量，在危机中实现了新的跨越。2012年，江苏合金管完成营业收入751.53亿元，同比增长14.34%;实现利税8.9亿元，上交税收5.2亿元。今年1月~7月份，江苏合金管累计实现工业总产值369亿元，同比增长8.25%;主营业务收入470亿元，同比增长23.68%;实现利税5.8亿元。预计今年该公司整体营业收入将迈上1000亿元的台阶。
同时，江苏合金管拓宽用才渠道。每年拿出20%的生产厂班组长以上岗位，由人力资源处指导大学生进行内部公开招聘，为优秀的毕业生搭建发展平台。1年之后，企业将根据大学生的个人能力、工作表现等实际情况，对他们进行定向培养、专业辅导，在技能操作、专业技术和行政管理3条通道间互相转换，并利用6年时间让60%以上的专业对口大学生逐步走向3大通道的领导岗位。

　　同时，江苏合金管还与常州科教城签约，实施“千人计划”，科教城每年为江苏合金管培训千名高素质技术工人。今年5月份，江苏合金管又携手东北大学，在常州科教城成立了东北大学—江苏合金管研究院，共同开展技术开发、成果转化、教学实习和人才培养等方面的合作，构筑了创新人才培育的新平台。