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“历史是不能忘记的，而历史又是容易被淡忘的，尤其在当前整体较为浮躁的社会环境下。”集团公司副董事长、党委书记刘国胜在座谈会上说，“企业如果要持续发展，就需要不断回望历史，传承我们的先进文化。”
有人说，企业随着自身的发展，会经过三个管理阶段，即：从人治到制度管理，再发展到文化管理。“宝钢已进入了一个新的发展时期，文化建设对企业的现在与将来愈加重要。尤其当前，在钢铁行业整体产能过剩、市场竞争尤为激烈的时期，在企业文化建设方面能否取得突破，将决定我们未来能否保持国内领先、争创国际一流水平。”刘国胜说。
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